Brisanet Fortaleza: 35 Oportunidades para Promotor de Vendas Externo

O cenário do mercado de trabalho fortalezense recebe um impulso notável com a recente iniciativa da Brisanet, uma das proeminentes empresas no setor de internet. A companhia anunciou a abertura de um processo seletivo abrangente, ofertando um total de 35 posições de emprego na capital cearense. Esta movimentação não apenas expande as oportunidades locais, mas também demonstra um compromisso com a inclusão, destinando vagas para pessoas com deficiência (PcDs).

A função disponível é a de Promotor de Vendas Externo, uma posição que exige atuação direta no modelo porta a porta. Tal modalidade de trabalho sublinha a busca por profissionais com capacidade de prospecção e relacionamento direto com o público, elementos cruciais para a expansão da base de clientes da operadora.

A etapa presencial da seleção está agendada para a próxima quinta-feira, dia 18, com início pontual às 8h. O local definido para o encontro é a loja da própria Brisanet, situada na avenida Santos Dumont, no tradicional bairro da Aldeota. É um ponto estratégico que facilita o acesso dos interessados.

Para aqueles que desejam pleitear uma das vagas, os requisitos são claros: é indispensável ser maior de 18 anos e apresentar o currículo devidamente impresso no dia do evento. A equipe de Recrutamento e Seleção da Brisanet estará presente para conduzir as interações, detalhando as responsabilidades inerentes ao cargo e fornecendo uma visão aprofundada sobre a cultura e os valores da empresa aos aspirantes.

O Perfil da Oportunidade e o Processo Seletivo Brisanet

A busca por talentos reflete uma estratégia de crescimento e fortalecimento da presença da Brisanet no Ceará. A empresa delineia uma proposta de valor atrativa para os futuros colaboradores, que vai além da remuneração base e se estende por um conjunto de benefícios relevantes. O foco é na segurança e bem-estar do profissional e de seus dependentes.

Adicionalmente, os profissionais contratados terão acesso a um diferencial significativo: um desconto exclusivo nos produtos e serviços da marca. Isso inclui tanto a internet fixa quanto a telefonia móvel, representando uma vantagem tangível para o dia a dia dos colaboradores. Esta política de benefícios demonstra uma visão que valoriza a qualidade de vida e o engajamento da equipe, elementos cruciais para a retenção de talentos em um mercado competitivo.